Junte-se à SERENITAS — Oportunidades Abertas
A SERENITAS está construindo um marketplace de saúde que coloca pacientes e profissionais em primeiro lugar. Somos uma equipe enxuta, em estágio inicial, com um produto funcional, usuários reais e uma missão que desafia o modo como as plataformas de saúde operam. Se você já quis ajudar a construir algo relevante desde o início, esta página é para você.
A SERENITAS é uma empresa de tecnologia, não uma prestadora de serviços de saúde. Nenhuma informação nesta página constitui aconselhamento médico, diagnóstico ou tratamento. Consulte sempre um profissional de saúde qualificado sobre qualquer condição médica ou preocupação com sua saúde.
Por Que a SERENITAS
A maioria dos marketplaces de saúde vende visibilidade para quem paga mais. Profissionais pagam para aparecer primeiro, e pacientes veem quem gastou mais — não quem oferece o melhor atendimento. A SERENITAS foi criada para funcionar de forma diferente. Nosso sistema de karma recompensa profissionais com base na qualidade do atendimento, na confiança dos pacientes e no engajamento ativo — não no orçamento de publicidade. Todos os recursos essenciais são gratuitos desde o primeiro dia, e nosso ranking é baseado em mérito, nunca em pagamento.
Este não é um ambiente corporativo com camadas de gestão e metas trimestrais. É uma empresa em estágio inicial com um produto que funciona, uma tese competitiva clara e um fundador que construiu toda a tecnologia desde o zero. A plataforma está no ar. A arquitetura é sólida. O que precisamos agora são pessoas que ajudem o mundo a descobrir o que estamos fazendo.
Somos totalmente remotos e abertos a candidatos de qualquer lugar do mundo. O que importa não é onde você está, mas o que você pode contribuir. Nossa equipe está distribuída por diversos países e fusos horários, e nos comunicamos de forma assíncrona por padrão. Se você é autodirigido, engenhoso e motivado por propósito mais do que por um contracheque, você vai se sentir em casa aqui.
Como Trabalhamos
A SERENITAS opera como um time distribuído e enxuto. Não há escritório, não há horário obrigatório e não há hierarquia artificial. Confiamos que as pessoas gerenciem seu próprio tempo e entreguem resultados com significado. A comunicação acontece de forma assíncrona — escrever com clareza importa mais do que estar online ao mesmo tempo.
Valorizamos propriedade sobre simples execução de tarefas. Cada pessoa no time tem impacto direto no produto e na direção da empresa. Decisões são tomadas rapidamente, o feedback é honesto e a burocracia é inexistente. Se você se desenvolve em ambientes onde pode agir rápido, pensar de forma independente e ver seu trabalho chegar a usuários reais, este é esse tipo de lugar.
Vaga Aberta: Head de Crescimento e Marketing Digital
Estamos procurando um profissional sênior para liderar todos os esforços comerciais e de marketing da SERENITAS. Esta não é uma posição de apoio — é uma posição de liderança com responsabilidade direta sobre como a plataforma alcança pacientes e profissionais em múltiplos mercados.
O Que Você Vai Liderar
Estratégia de go-to-market. Definir e executar como a SERENITAS adquire usuários — tanto pacientes quanto profissionais de saúde — nos mercados de lançamento.
Marketing digital. Planejar e executar campanhas em busca paga, redes sociais, marketing de conteúdo, e-mail marketing e parcerias. Você decide os canais, as mensagens e a alocação de orçamento.
Posicionamento de marca. Moldar como a SERENITAS é percebida em cada mercado. Adaptar a comunicação às culturas locais de saúde no Brasil, Estados Unidos, Portugal, Espanha e Argentina.
SEO e estratégia de conteúdo. Impulsionar o crescimento orgânico por meio de otimização para motores de busca, planejamento de conteúdo e estratégias de distribuição que atendam tanto a busca tradicional quanto a descoberta por inteligência artificial.
Conversão e retenção. Ser responsável pelo funil, da primeira visita ao usuário ativo. Identificar pontos de fricção, conduzir experimentos e otimizar a jornada para ambos os lados do marketplace.
Analytics e relatórios. Estabelecer as métricas que importam, construir dashboards e usar dados para embasar cada decisão.
Para Quem É Esta Vaga
Esta posição foi desenhada para alguém que já liderou marketing ou crescimento em uma startup ou empresa de saúde digital e quer fazer isso novamente — desta vez com propriedade real. Você deve ter experiência prática com campanhas de marketing digital, SEO, estratégia de conteúdo e dinâmicas de marketplace. Experiência em saúde ou health-tech é um diferencial importante, mas não é obrigatória.
Você é um bom fit se se sente confortável construindo do zero. Não há equipe de marketing existente, não há campanhas legadas para herdar e não há playbook a seguir. Você vai criar o playbook. Isso significa que você precisa estar igualmente confortável com estratégia e execução — alguém que consegue escrever um briefing de campanha pela manhã e configurar pixels de rastreamento à tarde.
Fluência em inglês é obrigatória. Proficiência em português ou espanhol é uma vantagem significativa, dada nossa presença em múltiplos mercados.
Remuneração: Participação Societária
A SERENITAS é pré-receita e financiada pelo fundador. Somos transparentes sobre onde estamos: não há orçamento para salário neste momento. Em vez disso, oferecemos participação societária relevante — uma fatia real de propriedade na empresa.
Não se trata de um gesto simbólico. O equity oferecido para esta posição reflete o fato de que estamos pedindo comprometimento e liderança de nível sênior. Você estaria entrando como sócio, não como funcionário. Seu retorno está diretamente vinculado ao sucesso daquilo que construirmos juntos. À medida que a plataforma cresce e gera receita, o valor da sua participação cresce com ela.
Entendemos que remuneração exclusivamente em equity não é para todos, e respeitamos isso. Esta oportunidade é mais adequada para alguém que tem estabilidade financeira suficiente para investir seu tempo e expertise em um projeto no qual acredita — alguém que enxerga o potencial de longo prazo e quer fazer parte da construção, não apenas trabalhar para ela.
Se a ideia de ajudar a construir uma plataforma de saúde que genuinamente desafia o status quo te empolga mais do que um contracheque previsível, precisamos conversar.
O Que Procuramos em Cada Membro do Time
Independentemente da posição, existem qualidades que definem as pessoas que se destacam na SERENITAS:
Autodireção. Não fazemos microgerenciamento. Você identifica o que precisa ser feito e faz.
Comunicação clara. Em um time remoto e assíncrono, a escrita é sua ferramenta principal. Você precisa expressar ideias de forma clara e concisa.
Alinhamento com a missão. Você se importa com tornar o acesso à saúde mais justo. Isso não é apenas uma frase no site — é a razão pela qual existimos.
Conforto com ambiguidade. Estágio inicial significa que algumas coisas não estão definidas. Você vê isso como oportunidade, não como problema.
Integridade. Atuamos na área da saúde. Cada afirmação que fazemos, cada promessa que publicamos e cada decisão que tomamos precisa resistir ao escrutínio.
Como se Candidatar
Envie um e-mail para [EMAIL_OPPORTUNITIES] com o assunto "Head de Crescimento — [Seu Nome]." Inclua uma breve apresentação explicando por que esta oportunidade te interessa, um resumo da sua experiência mais relevante e links para trabalhos anteriores, campanhas ou projetos que demonstrem suas capacidades. Um currículo tradicional é bem-vindo, mas não obrigatório — nos importamos mais com o que você já fez e como pensa do que com onde estudou.
Avaliamos cada candidatura pessoalmente. Se houver fit, agendaremos uma conversa para explorar a oportunidade juntos.